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火炬:銷售公司開展上半年銷售員工述職活動

2025論壇
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摘要:6月30日至7月1日,銷售公司組織所有銷售員工開展2014年度上半年述職工作。此次述職活動主要內(nèi)容是銷售員工對自身的工作職責(zé)、上半年工作目標(biāo)達成的回顧及下半年操作思路分析和展望。述職活動由常務(wù)副總經(jīng)理顧四文組織。

630日至71日,銷售公司組織所有銷售員工開展2014年度上半年述職工作。此次述職活動主要內(nèi)容是銷售員工對自身的工作職責(zé)、上半年工作目標(biāo)達成的回顧及下半年操作思路分析和展望。述職活動由常務(wù)副總經(jīng)理顧四文組織。

各述職人員結(jié)合上半年所在銷售區(qū)域總體銷售數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況,分析檢討了上半年各自目標(biāo)完成度及得失,對下半年目標(biāo)分解及操作思路、新市場培育進行了進一步明確和調(diào)整,對公司營銷管理、資源配置提出了不少合理化建議。

顧總就下半年銷售員工的工作提出了具體指示,要求銷售員工不能以經(jīng)濟下滑、行業(yè)競爭、人手少作為業(yè)績下降的理由,不為失敗找借口,多為成功想辦法。工作過程中務(wù)必做到有計劃、有措施、有落實;要強化責(zé)任意識、服務(wù)意識;全心全意做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

通過這次述職活動,公司理順了銷售代表與區(qū)域經(jīng)理的管理考核與監(jiān)督的流程,銷售員工進一步增強了全局意識,端正了工作態(tài)度。銷售員工們一致表示,要以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度,精益求精的工作精神來做好本職工作,積極開拓新市場,強化客情關(guān)系,為實現(xiàn)全年總目標(biāo)、為火炬的發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻。

 
 
 
 
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