全球石油巨頭雪佛龍宣布了一項大規(guī)模裁員計劃，計劃于明年將其全球員工人數(shù)削減15%至20%。這一決定距離bp提出全球裁員計劃尚不到一個月，再次凸顯了石油行業(yè)在面臨經(jīng)營壓力時的嚴峻抉擇。
據(jù)悉，截至2023年底，雪佛龍在全球擁有超過4萬名員工。此次裁員計劃意味著將有8000到9000名員工受到影響。雪佛龍在聲明中表示，此舉是為了降低成本、提高利潤，并簡化組織結(jié)構(gòu)，以實現(xiàn)更快、更有效的執(zhí)行，增強公司的長期競爭力。
雪佛龍強調(diào)，盡管裁員是一項艱難的決定，但負責任的領導需要采取這些措施來確保公司的長期發(fā)展。為了支持受影響的員工，雪佛龍將在過渡期間提供必要的支持。此外，雪佛龍還表示，未來將專注于獲取現(xiàn)金流，并適度投資新項目，這可能會進一步減少對員工的需求。
此次裁員計劃的背景是雪佛龍2024年業(yè)績的下滑。根據(jù)公司公布的業(yè)績情況，調(diào)整后利潤為176.61億美元，同比下降了17.35%。這一下滑主要受到原油價格下降和全球煉油利潤趨勢下降的雙重影響。據(jù)高盛報告顯示，2024年布倫特原油均價同比微跌約4%，而全球煉油利潤率也降至2020年以來的最低水平。
雪佛龍并非個例，2024年包括bp、殼牌、道達爾能源、埃克森美孚在內(nèi)的石油巨頭們均面臨凈利潤下跌的困境。為了應對這一挑戰(zhàn)，各大石油巨頭紛紛采取削減成本的措施。bp在今年初提出將在全球裁減約5%的員工，并裁減超過3000個合同工。殼牌也于去年進行了裁員行動，涉及海上風電、油氣勘探與開發(fā)等業(yè)務部門。
值得注意的是，雪佛龍在裁員的同時，還在積極推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括推動各部門采用人工智能等技術(shù)，以提高運營效率和盈利能力。此外，雪佛龍還考慮出售部分資產(chǎn)、擴大機器人在運營中的使用，并計劃到2026年將結(jié)構(gòu)性成本削減20億美元至30億美元。
盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，雪佛龍仍向股東返還了創(chuàng)紀錄的270億美元現(xiàn)金，其中包括股票回購和股息支付。這一舉措表明，盡管業(yè)績下滑，但雪佛龍仍致力于維護股東利益。
然而，裁員計劃的實施也引發(fā)了廣泛關(guān)注和討論。如何平衡公司利益與員工權(quán)益、如何確保受影響員工的順利過渡和再就業(yè)等問題，都成為社會各界關(guān)注的焦點。在此背景下，雪佛龍表示將繼續(xù)與員工、股東和社區(qū)保持溝通，共同應對行業(yè)變革帶來的挑戰(zhàn)。
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