隨著國內潤滑油市場的持續增長,消費者對油品質量和服務的要求也在不斷提高。培養市場需求的潤滑油高端人才和經銷商隊伍成為企業創新和市場占領的關鍵。昆侖潤滑油堅持科學發展觀,致力于培養素質優良、結構合理、技藝精湛人才和經銷商隊伍,助推潤滑油行業前行。

昆侖學校打造潤滑油培訓特色品牌

為了實現人才培養與市場需求零距離對接,中國石油潤滑油公司自2007年組建昆侖學校,依托大連研發中心雄厚的師資力量,陸續舉辦了技術類、管理類以及潤滑油相關專業的培訓200余次,培訓人員累計近萬人次,使學員的整體素質和技能得到了較大程度的提高,獲得了業內外的普遍認可。

精彩的培訓課堂

在多媒體教學方面,昆侖學校進行大膽嘗試,建立了具有自主知識產權的潤滑原理多媒體動畫5個系列、14個專題,并在培訓中成功運用。教學動畫生動形象地展示了汽輪機、螺桿壓縮機以及汽車傳動系統等機械結構及其潤滑原理。為了更好地匹配教學,昆侖學校還組織力量進行教材的編寫。截至目前,昆侖學校已完成一套相對完備的教材體系,11個系列的潤滑油專業技術教材已投入使用,深受好評。

更值得一提的是,昆侖學校投入大量精力,在“等比例制作、結構清晰、可模擬實際工況運行”的原則指導下,研發制作適用于教學的實體潤滑設備模型。昆侖學校現有使用設備整機模型20套、機械構件模型26組,包括各種汽車設備及發動機剖體、液壓系統設備等。

此外,昆侖學校還與多所高校、培訓機構、咨詢公司達成師資與培訓資源共享伙伴關系,聘用兼職師資近百人,并與中國人力資源和社會保障部教育培訓中心和中國設備管理協會合作開展“潤滑油專業技術人員資格認證”系列培訓。

人才發展理念讓昆侖與經銷商共贏

潤滑油是一種技術密集型產品,需要營銷人員有更扎實的理論功底及更專業的工作素養。培養出一位合格的營銷人才,在潤滑油行業,要比在其他行業花費更多的人力和時間,其人才的培養,要比其他行業難得多,周期也需要的更長。長期以來,中國石油潤滑油公司通過定期培訓、溝通,力爭將經銷商隊伍塑造成昆侖潤滑油的終端生力軍。

針對群眾在潤滑油知識等方面所存在的巨大盲區,昆侖通過長期對處在銷售最前沿的經銷商的專業培訓,使經銷商真正理解昆侖潤滑油的產品技術和品牌內涵,進而充分發揮經銷商的能動性,在終端渠道環節引導潤滑油消費。2006年,昆侖潤滑油開始發行雙月刊《昆侖社區》,經銷商可以通過雜志和培訓,了解到更多的市場動態,開闊營銷思路。

為了最大程度的夯實市場基礎,中國石油潤滑油公司還建立起科學合理的價格體系和快速高效的市場售后服務體系,提供充足的銷售物料并輔助實施促銷活動,這不但成為代理商、經銷商經營昆侖品牌的信心保障,更是經銷商隊伍獲得可持續發展的保障。

中國石油潤滑油公司有關負責人表示,昆侖學校是滿足企業對人才需求、發展和創新職業教育的重要途徑,已經成為集團內部人才培養的標桿品牌。同時,昆侖潤滑油始終非常重視渠道合作伙伴的溝通培訓工作,與代理商、經銷商等合作伙伴的有效互動,不僅可以規范經銷商隊伍的建設,還能共同探尋新的市場形勢下昆侖品牌的提升和發展之道。　

中國石油潤滑油公司有關負責人表示,昆侖潤滑油已將人才培養和團隊建設作為企業的重中之重,多年來培養和造就一批勇于探索、創新、掌握潤滑油高技術知識和的科研開發人才隊伍和專業經銷商團隊,為市場提供高規格的潤滑油品和服務,引領潤滑油朝著更高的方向發展。