2013年11月28日，《商業評論》（原《哈佛商業評論》）第七屆管理行動獎頒獎典禮暨2013年管理創新論壇在上海舉行，和氏璧化工憑借“和氏璧化工，培訓需要線上線下相結合”案例，從眾多參評項目中脫穎而出，榮獲管理行動優秀獎。人力資源部培訓經理裴琴和北四區產品總監王政應邀參加了頒獎典禮，王總代表公司上臺領獎。

和氏璧化工申報的“和氏璧化工，培訓需要線上線下相結合”案例，依托“工學坊”平臺，以北四區為例，實踐公司2.0模式，重新打造公司的培訓體系，將企業文化落到實處，從而極大地提高了員工的工作滿意度，提升了管理水平和市場競爭力。該案例將入選《商業評論》精選案例庫，成為行業內的管理實踐標桿。

《商業評論》管理行動獎被譽為“商界奧斯卡”，《商業評論》自2007年在中國啟動管理行動獎評選活動，旨在發掘、評選出企業管理領域中的最佳管理實踐，推動管理案例分享交流，啟發中國廣大企業達成管理理念與實踐行動的雙向提升，最終促使企業獲得成功，被譽為國內最權威的管理獎項之一。該獎項所評選出的最佳管理實踐，不僅是中國企業的行動標桿，也是國際企業界的參考指南。

本屆管理行動獎以“轉心•轉型”為主題，通過這些優秀管理實踐為管理者們指明了在不確定環境下勝出的前進方向：經營人心，創新經營。本次活動共吸引了562家企業報名。通過衡量企業行動的影響范圍，行動的有效，以及行動過程的心得和總結，評選委員會最后評出15家金獎以及15家優秀獎予以表彰。

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