作為目前檔次最高的發展大會———現代石油2013第二屆高峰論壇在維景國際酒店隆重舉行，本次論壇是重點關注企業溝通、創新、發展、實踐的峰會，也是現代石油一年一度的傳統盛會，不僅代表了所取得的豐碩成果，也預示了企業未來的發展方向。云集了行業內各博士、權威學術代表、知名專家、學者，搭建了高效溝通與交流的平臺。

本屆論壇設置了“高峰論壇”“專題研討”的議程，高峰論壇緊密圍繞從信息產業快速發展，電子商務、溝通管理、人力資源戰略、品牌發展戰略、案例分享等熱點話題進行深入的探討與體驗，共同探討現代石油在中國的發展現狀及未來趨勢，一時間，思維碰撞，智慧飛揚。現代石油新員工代表與骨干員工代也闡述了如何借助互聯網等新技術進行營銷等話題，在會上通過現代石油電子商務創新模式，近期將開始邁入電子商務平臺建設、推廣的嘗試。

在以“溝通專題研討”的會議中，現代石油總經理彭曉萩以“溝通”為主題，新員工進入公司“傳、幫、代”的故事為主線，討論管理溝通工作中的小細節、大問題，也對行業趨勢做了分析。并拋磚引玉，現場會議氣氛隆重熱烈，博士、專家、學者、員工代表各抒己見，對企業發展蛻變過程中溝通的問題，行業潛在的風險，管理的藝術都深入剖析，并達到一致共識。

在這樣的氛圍中，新員工代表與骨干員工代表脫穎而出，充分地表述了建設性的建議和自己最關心的問題，董事長劉二強先生一一做答，強調了現代石油人才戰略的重要性，特別說到：人生要成器、成大器，必須要善于思考，善于總結，思則變，變則通，通則創新，創新是對工作的態度，是現代石油堅定不移發展的道路。

在圍繞現代石油未來發展的話題中談到：現代石油新能源項目已正式啟動，品牌戰略正在實施，溝通與管理是我們品牌發展道路上最厚實的基礎，應該注重細節管理，注重標準化管理，這一切都是現代石油管理者責任心的體現，是現代石油未來品牌發展的方向。

各中心負責人都心領意會，紛紛對以上話題給出了自己建議，用團隊思考未來的方式深入交流。到此，高峰論壇會議即將結束，團隊的思考給眾人留下了深刻的印象，在對客戶服務、未來發展、創新模式、管理模式、人力資源戰略、新員工職業生涯規劃都有了新的意識。相信思維多元化完善行為會更加優秀，現代石油將開放地走在市場最前沿，滿足大多數客戶的需求，創造更大的價值！