拜耳宣布：將大幅裁員！
1月17日，拜耳宣布，正在全球范圍內(nèi)推出“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新運(yùn)營模式。該模式將減少層級(jí)、消除官僚主義、精簡機(jī)構(gòu)并加快決策進(jìn)程，目標(biāo)是讓拜耳更加敏捷，能夠顯著提高運(yùn)營效率。
拜耳表示，已經(jīng)與車間代表就大幅削減管理職位簽署了協(xié)議，但拜耳特別強(qiáng)調(diào)了2026年底前不會(huì)強(qiáng)制裁員，將給員工提供依據(jù)年齡劃分的遣散費(fèi)、必要的時(shí)間和其他保障，工作保障協(xié)議會(huì)延長至2026年12月30日。
裁員計(jì)劃預(yù)計(jì)在未來幾個(gè)月內(nèi)迅速實(shí)施，最遲于2025年底完成。根據(jù)DSO原則，裁員計(jì)劃在很大程度上是去中心化的，這也意味著其范圍暫時(shí)無法量化。
分拆和重組早有打算
2023年11月，在發(fā)布第三季度財(cái)報(bào)后，拜耳就表示考慮對(duì)三大業(yè)務(wù)部門分拆重組（制藥、消費(fèi)者健康及農(nóng)作物科學(xué)），并決定大幅裁員，首當(dāng)其沖的是管理層。CEO Bill Anderson認(rèn)為，拜耳和客戶之間隔著12層管理“實(shí)在太多了”。
但是此舉遭到了德國工會(huì)IG BCE的強(qiáng)烈反對(duì)，他們認(rèn)為此舉將危及德國的就業(yè)，并且拆分將削弱個(gè)別公司的部門，使它們更容易被收購，IG BCE補(bǔ)充道，拜耳總部甚至有遷往國外的風(fēng)險(xiǎn)。
2023年11月8日，拜耳發(fā)布了2023年第三季度業(yè)績報(bào)告。今年三季度，拜耳不計(jì)特殊項(xiàng)目的息稅折舊攤銷前利潤為16.85億歐元，同比大幅下降31.3%；凈利潤則為-45.69億歐元，去年同期則為5.46億歐元。
拜耳集團(tuán)(Bayer)是全球知名的《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)之一，在生命科學(xué)領(lǐng)域的健康與農(nóng)業(yè)方面具有核心競爭力，總部位于德國的勒沃庫森。1899年3月6日拜耳獲得了阿司匹林的注冊(cè)商標(biāo)，該商標(biāo)后來成為全世界使用廣泛、知名度高的藥品品牌，被人們稱為"世紀(jì)之藥"。
分拆重組成為趨勢
巴斯夫
12月7日，據(jù)德國商報(bào)報(bào)道，巴斯夫宣布將把農(nóng)產(chǎn)品、涂料、電池材料這三個(gè)大型業(yè)務(wù)部門從公司的現(xiàn)有結(jié)構(gòu)中分離出來，轉(zhuǎn)入法律上的獨(dú)立單位。
此次分拆的三個(gè)部門將擁有自己的信息技術(shù)和控制系統(tǒng)，但仍將是巴斯夫集團(tuán)的一部分。
針對(duì)此次分拆事件，巴斯夫執(zhí)行董事會(huì)已向勞資協(xié)議會(huì)保證，分拆只是使三個(gè)業(yè)務(wù)部門更具市場競爭力，公司沒有裁員計(jì)劃。據(jù)悉，德國工會(huì)還要求巴斯夫?qū)⒅鲝S的廠址協(xié)議延長至2030年，原因是根據(jù)目前的廠址協(xié)議，巴斯夫路德維希港在2025年底之前不得因運(yùn)營原因裁員。
索維爾
此外，另一家德國化工巨頭索爾維則在近期分拆成功。
2023年12月，索爾維集團(tuán)宣布，Syensqo SA/NV正式從索爾維集團(tuán)拆分，并于12月11日掛牌上市。開盤Syensqo 報(bào)價(jià)90 歐元，開盤后不久升至 94.02 歐元的高位，股票總價(jià)值超過100億美元（約合710億人民幣），成為2023年歐洲最大的分拆公司之一。
拆分后，索爾維（Solvay）將包括純堿、過氧化物、二氧化硅、溶劑和稀土等單一技術(shù)業(yè)務(wù)；Syensqo 將涉及特種聚合物、復(fù)合材料、表面活性劑、芳香劑、技術(shù)解決方案、石油和天然氣，以及電池、綠色氫能、熱塑性復(fù)合材料和可再生材料以及生物技術(shù)這四個(gè)增長平臺(tái)，包括原索爾維的氟化工業(yè)務(wù)。
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